Attraverso i nostri servizi affianchiamo le aziende nei loro progetti di sviluppo e di business.
In particolare aiutiamo la Direzione a trasformare la propria azienda in una realtà di maggior successo, dove ogni persona possa esprimere appieno le proprie potenzialità e raggiungere livelli di performance sempre più elevati ed ottenere una maggiore soddisfazione dal proprio lavoro. Così da contribuire più consapevolmente al successo aziendale.
BUILD UP THE FUTURE
È un workshop dedicato all’imprenditore e all’Alta Direzione finalizzato a progettare e costruire il futuro di una organizzazione. La modalità interattiva rende Build up the future molto partecipativa ed efficace.
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New Generation
La più importante responsabilità di un imprenditore è dare continuità alla propria azienda. In modo particolare quando si tratta di un Family Business.
La generazione entrante se lo desidera e se opportunamente preparata può assumere, nel tempo, la responsabilià della gestione dell’azienda di famiglia e la generazione attualmente in carica, gradualmente, un ruolo meno operativo.
Responsabile del governo di questo processo è la generazione attualmente in carica che ha il compito di far convivere produttivamente in azienda due o tre generazioni di diversi rami della famiglia.
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Performance
È un progetto di sviluppo della leadership centrato sulla cultura della valorizzazione e dalla crescita delle persone per ottenere i risultati aziendali attraverso la loro responsabilizzazione e consapevolezza. Il contributo misurabile delle persone al raggiungimento dei risultati aziendali costituirà la base per uno stimolante sistema premiante.
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FORESTA O GRUPPO DI ALBERI? PERSONE, VALORI e RISULTATI
Quale è la differenza che passa tra una foresta ed un gruppo di alberi?
Una foresta ha una quantità di piante di vario genere ed un sottobosco che contribuiscono a formare un Humus ricco e fecondo. Una foresta è compatta, autosufficiente, autorigenerante e quasi impenetrabile. Si difende bene dalle intemperie.
Un gruppo di singoli alberi è molto più esposto.
La foresta ci dà l’idea della squadra. Il gruppo di alberi dell’insieme di individualità che seppur ottime sono meno efficaci.
Nelle organizzazioni, per ottenere risultati è necessario coinvolgere le persone ed i team non soltanto su obiettivi comuni: è necessario condividere i valori dell’organizzazione.
La squadra diventa allora un foresta.
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AGE MANAGEMENT
È un progetto che viene personalizzato sulle esigenze aziendali ed è finalizzato a valorizzare i “Grey Talent”
Chi sono i Grey Talent?
Sono quelle persone over 55 che lavorano con passione, hanno competenze strategiche e possono dare ancora molto all’azienda.
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Percorsi di Business Coaching
Sessioni di affiancamento e lavoro individuale finalizzati al raggiungimento di obiettivi mirati.
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Formazione
Seminari di formazione manageriale finalizzati a condividere un modello di sviluppo delle persone attraverso lo sviluppo delle aziende. Tale modello coinvolge l’azienda a 360° e invita ad aderire ad uno stile di leadership molto responsabilizzante per i leader e per i loro collaboratori.
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