Il raggiungimento dei risultati aziendali avviene attraverso la crescita, l’impegno e la responsabilizzazione delle persone che sono i veri protagonisti dell’attività aziendale.
METACONSULENTI allena quindi imprenditori e manager a gestire i progetti di cambiamento in azienda. In particolare ha progettato e sviluppato cinque interventi specifici.
Build Up The Future, un metodo di “Costruzione del Futuro Sostenibile” strutturato, coinvolgente, creativo ed efficace.
New Generation, un progetto strutturato e modulare per la gestione del processo di Continuità e Convivenza Generazionale nelle Aziende Familiari Italiane.
Performance, un progetto che prevede lo sviluppo di uno stile di leadership autorevole in cui i pilastri siano: la valorizzazione delle persone, il loro coinvolgimento, la loro assunzione di responsabilità, la valutazione delle prestazioni ed il sistema premiante.
Foresta o Gruppo di Alberi? Persone, Valori, Risultati, un progetto aziendale coinvolgente basato sull’allineamento delle persone di un team ( es: direzione + middle management) ai valori aziendali quali drivers per ottenere i risultati di business.
Age Management, un progetto dedicato ai “Grey Talent”: gli “over 55” che detengono esperienza e competenze importanti, che sono motivati e che avrebbero ancora molto da dare in azienda.
Gli strumenti che MetaConsulenti utilizza all’interno dei progetti di consulenza dedicati sono i seguenti:
- affiancamento nella gestione dei progetti e trasferimento del metodo;
- facilitazione nelle riunioni di Consiglio di Direzione / Consiglio di Amministrazione ed in workshop dedicati;
- sessioni mirate di Business Coaching e Training on the Job attraverso Seminari di Formazione Manageriale quale supporto pragmatico alle persone ed ai team di progetto.